建デポ 新卒採用サイト

一歩ずつ成長しよう
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KNOW THE JOB

建デポは、
建築業に携わる法人・個人事業主様を
対象とした会員制の総合建材卸店です。
地域の工事店会員様や職人会員様に特化し、
プロ仕様のこだわりの品ぞろえと、
建材流通プロ価格で工事に必要な
資材や道工具をワンストップで提供する
店舗型販売を全国に展開しています。

建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主様を対象とした会員制の総合建材卸店です。

JOB FLOW 主な仕事の流れ

早番

1
出勤・開店準備
AM 5:40 AM 5:40

出勤後は開店準備を行います。主な業務はレジの開局や清掃作業です。開店後、朝礼を行います。

2
お客様対応
AM 7:00 AM 7:00

開店直後~9時頃までがピークタイムとなります。レジやお客様対応、商品積込みのお手伝いを行います。

3
店舗巡回・品出し
AM 10:00 AM 10:00

商品の欠品確認や前出しを行います。担当部門がある場合は発注作業を行います。商品が入荷されたら品出し業務を行います。

4
お昼休憩
AM 11:30 AM 11:30

休憩は60分になります。お昼はお弁当を持ってくる人や近くの飲食店で外食する人などさまざまです。

5
事務作業
PM 13:00 PM 13:00

接客業務をしつつ事務作業を行います。本部から店舗へ向けた依頼指示が届くので、確実にこなします。

6
引継ぎ・退勤
PM 14:30 PM 14:30

遅番社員へ引継ぎ業務を行います。引継ぎ後、退勤となります。早番は夕方前に帰れるのが魅力!

遅番

1
出勤・引継ぎ
PM 11:30 PM 11:30

出勤後は遅番メンバー中心に朝礼を行います。引継ぎシートを元に漏れなく引継ぎ業務を行います。

2
事務作業
PM 13:00 PM 13:00

メールの確認や事務作業を行います。業務に慣れてきたら数値分析や報告書作成も行います。

3
お昼休憩
PM 13:30 PM 13:30

1人でお昼をとることもあれば従業員と休憩がかぶることもあります。無料給茶機完備。

4
接客業務・
クリンネスタイム
PM 15:00 PM 15:00

建デポの基本は接客業務です。
すべての時間帯で接客業務が最優先となります。

5
お客様対応
PM 18:00 PM 18:00

17時~19時頃までがピークタイムとなります。レジやお客様対応、商品積込みのお手伝いを行います。

6
閉店作業・退勤
AM 20:20 AM 20:20

閉店作業は主にレジの閉局や清掃作業などを行います。遅番はほぼ残業がありません!

早番

遅番

1
出勤・開店準備 
AM 5:40 AM 5:40

出勤後は開店準備を行います。主な業務はレジの開局や清掃作業です。開店後、朝礼を行います。

2
お客様対応
AM 7:00 AM 7:00

開店直後~9時頃までがピークタイムとなります。レジやお客様対応、商品積込みのお手伝いを行います。

3
店舗巡回・品出し
AM 10:00 AM 10:00

商品の欠品確認や前出しを行います。担当部門がある場合は発注作業を行います。商品が入荷されたら品出し業務を行います。

4
お昼休憩
AM 11:30 AM 11:30

休憩は60分になります。お昼はお弁当を持ってくる人や近くの飲食店で外食する人などさまざまです。

5
事務作業
PM 13:00 PM 13:00

接客業務をしつつ事務作業を行います。本部から店舗へ向けた依頼指示が届くので、確実にこなします。

6
引継ぎ・退勤
PM 14:30 PM 14:30

遅番社員へ引継ぎ業務を行います。引継ぎ後、退勤となります。早番は夕方前に帰れるのが魅力!

1
出勤・引継ぎ
PM 11:30 PM 11:30

出勤後は遅番メンバー中心に朝礼を行います。引継ぎシートを元に漏れなく引継ぎ業務を行います。

2
事務作業
PM 13:00 PM 13:00

メールの確認や事務作業を行います。業務に慣れてきたら数値分析や報告書作成も行います。

3
お昼休憩
PM 13:30 PM 13:30

1人でお昼をとることもあれば従業員と休憩がかぶることもあります。無料給茶機完備。

4
接客業務・クリンネスタイム
PM 15:00 PM 15:00

建デポの基本は接客業務です。すべての時間帯で接客業務が最優先となります。

5
お客様対応
PM 18:00 PM 18:00

17時~19時頃までがピークタイムとなります。レジやお客様対応、商品積込みのお手伝いを行います。

6
閉店作業・退勤
AM 20:20 AM 20:20

閉店作業は主にレジの閉局や清掃作業などを行います。遅番はほぼ残業がありません!

INTERVIEW

スタッフINTERVIEW
2023年入社T.Y

スポーツの経験を、スキルへ変えて。
常識を覆す、店長のポジションへ。

建デポ入社理由

私は小学生から大学までラグビーをしていました。ラグビーを始めてから人前で話す事や人とコミュニケーションをとる機会がたくさんあり、大学の部活でキャプテンに就任したことでチームメイトや監督、コーチなど年上の方たちと話す機会が増え、さらにコミュニケーション能力に磨きがかかりました。また、建築についても祖父が大工をしており、幼少期から建築関係に触れる機会があり興味をもっていました。(幼稚園の頃のビデオで将来の夢は大工さんと言っていました!)
学生時代に培った「コミュニケーション能力」と興味ある「建築」が組み合わさった職業を探していた時に、建デポを見つけました。私自身が会員制のジムに通っており、会員制特有の距離感や親しみやすさは知っていました。自分の武器と興味を発揮できると感じ建デポに入社しました。

現在の仕事とこれからのビジョン

現在は店舗運営、管理の仕事をしています!最近では新店立ち上げに参加しました。新店で初めての業務が多く失敗ばかりでしたが、本部社員の方たちや店長をはじめとする店舗メンバーにフォローしていただき、のびのび仕事をさせていただいております。入社時は本当に右も左もわかりませんでした。そんなある時、ある出来事がありました。会員様に「この商品の使い方がわかりません」と正直にお伝えしたところ車に呼ばれ、何かと思ったら会員様が施工道具を出しはじめ、そこで私がわからないとお伝えした商品の使い方や特徴などを教えて頂くという事がありました。このような会員制特有の距離感や雰囲気が私は大好きです。
今後は4~5年目には次長に就任、6~7年目には店長に就任し、いい意味で常識を覆すような店舗を作れるように日々精進します!

スタッフINTERVIEW
2023年入社T.Y
スタッフINTERVIEW
2024年入社R.A

同期と励まし合い、学びを力に。
憧れを目標に、未来の店長へ。

建デポ入社理由

私は「人と深く関わり、密接にコミュニケーションをとることができる」ということを軸に就職活動を行っていました。理由は、小学生の頃からバスケットボールをしており、 その経験から人と関わることが大好きになったためです。就職活動をしていく中で、建デポの「会員制」というあまり聞き慣れない特徴に興味を持ち説明会へ参加しました。建デポを理解する中で、会員制である理由やそのメリット、大企業のグループ会社ならではの充実した福利厚生を知り、ますます建デポの魅力に引き込まれていきました。
「建築」という全く未知の業界でしたが、「お客様一人ひとりとしっかり向き合い、信頼関係を築く」という方針に共感し、ここでなら自分の軸としていた「人と深く関わり、密接にコミュニケーションをとることができる」環境だと思い入社を決意しました。

現在の仕事とこれからのビジョン

現在、入社1年目社員として店舗業務の基礎を学んでいます。主な業務としてはレジや品出し、積込みなどを行っています。最近では、自分の担当部門を持つようになりました。
また、月に一度、同期全員が集まるフォローアップ研修があります。研修では日々の業務に関するフィードバックや悩み事、嬉しかった出来事を共有してお互いに励まし合っています。この研修を通じて同期の存在が大きな支えとなり、毎回勇気や元気をもらっています。
今後のビジョンとしては、店長を目指していきたいと思っています。
現在、目標となる女性の店長が同じ店舗で働いています。その姿を見て、日々沢山の刺激を受けながら多くの事を学ばせていただいています。目標にしている先輩店長を追って、自分らしさを大切にしながら、後輩にとっての憧れの店長になりたいです。

スタッフINTERVIEW
2024年入社R.A
スタッフINTERVIEW
2023年入社T.Y

「人」を大切に、信頼を築く。
学びを後輩へ、未来を共に創る。

建デポ入社理由

私が建デポに入社した理由は、「人」を大切にしたいという想いを強く感じたからです。 会社説明会に参加した際、「前向きな失敗を失敗として捉えない考え方が根底にあり、何事にも前向きに挑戦していける会社」であると強く感じました。また、「お客さまにより満足してもらう商品を提供していく」という考え方にも大変魅力を感じ、たくさんのチャレンジができる環境でお客様に寄り添いたいと思いで入社を決めたました。建デポの最大の魅力でもある「会員制」という部分は、よりお客様と近い距離で親密に関わることができると思い、自身にあっていると感じてます。
小~高と野球経験で培った「コミュニケーション力」や「何事にも前向きに取り組む姿勢」、アルバイト時代に褒めてもらった「親しみやすさ」や「相手との距離のとり方」を活かし活躍したいです。

現在の仕事とこれからのビジョン

現在店舗で勤務をしており、お客様からの問い合わせ対応や商品管理など、様々な業務を日々行っています。その中でも特に「商品のお取り寄せ」に力を入れており、会員様のニーズにすぐ答えられるよう、商品提供のスピードを常に意識して接客を行っています。接客で一番大事だと感じる部分は「時間」です。会員様は「すぐにその商品を使いたい」、「商品をこの日までに用意して欲しい」と納期が決まった中でお仕事をされています。そこで、提供スピードがより会員様の時間の豊かさに繋がっていると感じています。
建デポは新卒を取り始めてまだ間もなく、私は新卒二期目となります。私たちがこれから入社する後輩を引っ張っていきながら、新入社員のキャリアモデルとなれたらと考えています。仕事の取組み方や学びを後輩に引き継いでいきたいです。

スタッフINTERVIEW
2023年入社T.Y
スタッフINTERVIEW
店長H.O

やりがい多く、20代で店長に。
店舗の成長を支え、共に成長を。

店長の仕事内容、若手の裁量

建デポには22歳で入社し7年目で店長になりました。
今まで5店舗を経験し現在に至ります。
入社のきっかけは建築資材に興味があったのと接客業が好きだという理由からこの2つが揃っている建デポに入社しました。
現在の仕事内容としては主に「店舗の運営・管理」を行っており、具体的には店舗の数値管理・商品管理・従業員の育成が主となります。
特にやりがいを感じるのはお客様に「ありがとう」と感謝された時です。
建デポは会員制であるため、他の小売業に比べ近い距離での接客が可能になります。
日々の接客の中で会員様の期待に応える事が出来たと感じる時が一番やりがいを感じます。はじめは、不安もあると思いますが最初は店舗運営の基本を研修期間で学ぶことが出来ます。若くてもその中でチャレンジを繰り返し、経験が出来る会社だと思います。

今後のビジョン

店長として、地域で最も信頼される店舗にする事を目標にしています。
その為に顧客満足度の向上を最優先に考え、接客や買場のクオリティーを向上させ、リピート顧客の増加と新規会員様の獲得に向け活動しています。
また、店舗従業員一人一人が「やりがい」を持って働ける職場環境を作っていくことが大切だと考えています。現在働いている店舗にも若い従業員がいます。その方たちが、店舗での業務を通して個人スキルや自信を身に着け、責任感を持ってチャレンジしていく姿を見ることが店長職をしていて嬉しい瞬間です。問題が起きてもサポートしてくれる仲間や上司が建デポにはたくさんいます。
自分自身も従業員の成長やチャレンジをサポートする中でリーダシップや問題解決能力を学び、店舗従業員とお互いに学び合う環境を作っていく事が今後の目標です。

スタッフINTERVIEW
店長H.O

座談会の様子 〜新卒1年目 x 新卒2年目〜

座談会の様子

CAREER PLAN

入社後のキャリア
アップの流れ

商品の種類や顧客傾向などを理解し、基本的な店舗運営ノウハウを身に付けるため、まずは店舗での販売業務を行なっていただき、建デポについての特徴や業務フローを覚えましょう。
その後店長として店舗の運営をお任せします。

キャリアアップ
キャリアアップ

BENEFITS 福利厚生や働き方

独身寮制度

独身寮制度

店舗の近くで借上げとなり、家賃の75%を会社がサポートします。(自宅から店舗へ通勤することができない場合)

資格取得支援・報奨金制度

資格取得支援・報奨金制度

会社が指定した資格の受講料を補助します。また、指定資格を取得すると報奨金を支給しております。

新入社員研修制度

新入社員研修制度

入社後は約1週間の導入研修を実施し、その後は約4カ月同期数人と同じ店舗での仮配属研修となります。 

ホワイト企業認定

ホワイト企業認定

健康経営や労働法遵守等の各項目で好成績を収めホワイト企業認定最高ランクを取得しました。

年間休日125日

年間休日125日

仕事もプライベートも充実して欲しいという思いで年間休日125日を設けております。

年末年始連休

年末年始連休

販売職には珍しく、12/31~1/3まで全店舗お休みです。4連休が確定しており、公休有給を繋げるとさらなる連休も取得可能になります。 

Recruitment Requirements 募集要項

募集職種
総合職(正社員)
初任給
(基本給)
  • 大学院卒・大学卒238,000円
  • 専門卒・短大卒213,000円
  • 高校卒193,000円

※別途時間外手当、諸手当を支給

勤務地
建デポ 店舗店舗を見る
※転勤あり
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回
諸手当
  • 残業手当:全額支給 通勤手当:全額支給(車の場合はガソリン代を支給)
  • 住宅手当:扶養家族を有する世帯主は月16,000円、独身世帯主は月5,000円支給
  • 家族手当:扶養する18歳未満の子供1人につき月15,000円支給
  • 退職金制度:確定給付年金・確定拠出年金(定年:65歳)
年間休日
125日 ※別途有給休暇付与
休日休暇
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、転勤休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続休暇
勤務時間
5:40~21:20
上記の時間の間で、シフトにより1日7時間50分勤務(休憩60分)
待遇
【各種保険完備】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
  • 独身寮 ⇒控除率は家賃の25%
    ※会社負担75%(規定あり)
  • リロクラブ
    従業員が利用できる業界最大の福利厚生制度
    健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金

WHO GROWS あなたらしさを活かせるポイント

住宅、非住宅、新築、リフォーム、物件を問わず、さらには都度調達の市場にとどまらず、建デポはリフォーム需要全体に対する建築資材の販売サービスプロバイダを目指しています。
成長中の当社では、前向きで明るい方やチャレンジ精神旺盛な方はピッタリです。お会いできるのを楽しみにしています!

Point1
前向きで明るい方
前向きで明るい方
Point2
自ら進んで物事を考えられる方
自ら進んで物事を考えられる方
Point3
人と接することが好きな方
人と接することが好きな方
Point4
チームワークを大切できる方
チームワークを大切できる方

FLOW

STEP/02
会社説明会参加
STEP/03
1次面接
※性格診断(WEB)
STEP/05
最終面接
STEP/06
内々定
  • 新卒採用フロー
  • 新卒採用フロー

FAQよくあるご質問

Q
配属方法について教えてください
A
ご本人のご希望や適性、店舗環境を考慮して配属を決定いたします。
Q
入社後の研修について教えてください。
A
新入社員研修をはじめ、各階層ごとにさまざまな研修をご用意しております。
例)ネクストリーダー研修、店長研修…等
Q
評価制度について教えてください。
A
年に2回、人事考課面談を行います。
Q
OBOG訪問はできますか?
A
可能です。
recruit_div@kendepot.co.jp(採用課)までご連絡ください。
Q
会社の中を見学することは可能でしょうか。
A
可能です。
お近くの店舗へ直接見学いただくか、recruit_div@kendepot.co.jp(採用課)までご連絡ください。

Join us and take on new challenges! 私たちと一緒に新しい挑戦を!

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